Surinaamse jongeren hoeven niet weg als ze werk hebben. Klinkt overbekend, maar hoe voorkom je dat? Consultant Dennis Lapar zoekt de oplossing bij de Nederlandse ondernemer. Als die investeert in Suriname, blijven ook de jongere arbeidskrachten voor het land behouden.

Lapar (58 jaar) is geen zakenman, maar heeft wel een zakelijke missie. Op vrijwillige basis is hij actief als consultant outsourcing en offshoring naar Suriname. Sinds 2008 organiseert hij activiteiten om Nederlandse ondernemers te interesseren voor zijn moederland. Lapar legt uit dat bij outsourcing je moet denken aan het verplaatsen van werkzaamheden van een bedrijf naar een ander bedrijf, bijvoorbeeld in Nederland. Bij offshoring worden de werkzaamheden naar het buitenland verplaatst, bijvoorbeeld Suriname.

Suriname voordelig
Suriname heeft veel voordelen, zegt Lapar. Zelfs in vergelijking met India, een land waar Nederland veel zaken mee doet. Surinamers spreken Nederlands en kunnen bovendien goed opschieten met Nederlanders. Bovendien is het tijdsverschil gunstig, zeker als je een call center wil opzetten, licht de consultant toe. Ook liggen de arbeidskosten in Suriname een stuk lager.

Minder stressvol
Het gaat bij Lapar voornamelijk om Surinaamse jongeren te behouden voor de arbeidsmarkt. “Als er meer bedrijven zijn, zijn er meer kansen. Ik vind het zonde als de jongeren uit Suriname wegtrekken. Vooral als ze over een aantal jaren tot de ontdekking zijn gekomen dat werken in het buitenland niet ideaal is geweest.”

Lapar woont sinds 1971 in Nederland en had graag na zijn studie terug gewild. Maar zoals dat regelmatig gaat, is hij er gebleven. “Ik ben in 1973 getrouwd en dan ga je een gezin stichten en verder werken en ontplooien.” Toen hij na 39 jaar weer naar Suriname ging, kwam hij tot de conclusie dat hij “toch veel” had gemist. Het werken in Suriname is volgens Lapar –ondanks het harde werken- minder stressvol. “Het is altijd zomer. Je kan van het klimaat genieten en op een andere manier ontstressen. In Nederland werk je de hele dag. Het is donker als je thuiskomt. Je blijft in een bepaalde sleur en je geld gaat ook hier op.”

Praten, praten, praten
Het houden van seminars in Nederland is voor Lapar een manier om geïnteresseerde ondernemers over de streep te trekken. Op 24 september is in Rotterdam de volgende conferentie, met als titel Suriname úw business partner. Behalve het investeringsklimaat in Suriname, komen ook de Caricom en de agrarische sector aan bod. Jimmy Bousaid,directeur van de Hakrinbank, en René van Essen van de Vereniging Surinaams Bedrijfsleven komen speciaal naar Nederland om de deelnemers toe te spreken. Maar seminars alleen zijn niet voldoende voor Lapar. “Ik schrijf ook bedrijven aan en praat veel. Het is in feite continue praten praten praten om de bedrijven over de streep te trekken.”

Internet knelpunt
Legio investeringskansen in Suriname dus, maar niet alles loopt nog naar wens. De slechte internetverbinding is voor veel bedrijven reden tot klagen. Met de nieuwe glasvezelkabel die onlangs in gebruik is genomen, lijkt het volgens Lapar technisch wel de goede kant op te gaan. Alleen de tarieven zijn volgens bedrijven nog te hoog. Ze dringen volgens Lapar regelmatig bij Telesur aan op verlaging van de internettarieven.

Ook de aansturing van de zakelijke activiteiten in Suriname kan problemen opleveren, ziet Lapar in de praktijk. “Het management moet niet zwak zijn. Vanaf het begin moet het goed geregeld worden. Werknemers moeten het gevoel krijgen dat ze kunnen doorgroeien en belangrijk zijn voor de onderneming. Je moet ervoor zorgen dat je bevlogen werknemers krijgt.”