Militairen zijn oplossingsgericht, kunnen goed leiding geven, strategisch denken en houden het hoofd koel in stressvolle omstandigheden. Allemaal eigenschappen die ook in het bedrijfsleven van pas komen. Toch is de overstap van het groene legeruniform naar een pak met stropdas niet makkelijk. Een werving- en selectiebureau voor veteranen helpt ex-militairen en bedrijven elkaar te vinden.

Opus Novus, zoals het werving- en selectiebureau voor veteranen heet, is opgericht door twee oudgedienden. Michel Werneri en Lucien van Groenestijn werden allebei in de jaren negentig naar Bosnië uitgezonden. Ze verlieten na een aantal jaar trouwe dienst defensie en gingen in het bedrijfsleven aan de slag.

Een jaar geleden besloten ze dit uitzendbureau te starten, omdat ze merkten dat voor veel ex-collega's de stap tussen militaire dienst en de zakenwereld te groot is. Ook het bedrijfsleven weet volgens de oprichter van het uitzendbureau vaak niet goed wat ze van de mannen en vrouwen met een militair verleden kunnen verwachten. Werneri: 'Als je je militaire C.V. opstuurt naar een bedrijf, zal de personeelsfunctionaris echt niet weten wat jouw legerfunctie voor hen kan betekenen. Wij kunnen helpen de opgedane ervaring te vertalen naar capaciteiten die ook in het bedrijfsleven van toepassing zijn.'

Uiteindelijk zijn de oprichters van het wervings- en selectiebureau van mening dat ex-militairen juist uitstekend passen binnen een bedrijf. Werneri: 'We krijgen altijd positieve reacties van de bedrijven waar ex-miliairen werken. Ze zijn loyaal, hun arbeidsethos ligt hoog, en ze zorgen voor een goed groepsgevoel.'

Veteraan Ralph Hendrix werkt al 10 jaar met plezier in de burgerwereld. Hij merkt dat in zijn positie als leidinggevende zijn militaire eigenschappen goed van pas komen: sociaal, betrokken, geen negen-tot-vijf mentaliteit en groepsgericht. Ook zijn collega's herkennen nog wel iets van Ralphs militaire verleden. 'Hij is directer in zijn manier van leidinggeven', zegt een collega op de werkvloer. 'Ik noem het geen commanderen, maar duidelijkheid geven. En hij besteedt veel aandacht aan het sociale.'