La empresa de petróleos Shell se está adecuando a la política de remuneración adicional. Entre otras cosas, se pondrá un límite a las primas de los altos ejecutivos. Además, se congelarán los salarios hasta 2011.

El salario del presidente de dirección y del director de finanzas es un 20 % inferior al de sus predecesores. De ahora en adelante, las primas para los altos ejecutivos de Shell sólo se harán efectivas si se cumplen los objetivos impuestos por la empresa. Estas adaptaciones fueron llevadas a cabo después de que los accionistas votaran por mayoría contra la política de primas. Los accionistas podrán volver a pronunciarse en mayo.