El acceso al mundo laboral de los jóvenes venezolanos es complejo. El éxodo profesional de muchos recién licenciados está dejando al país latinoamericano sin talentos que explotar. El evento Youth to Business, celebrado en Caracas, quiso poner en contacto a universitarios y empresas para ofrecerles herramientas y oportunidades. Aunque, en Venezuela, también se tienen en cuenta otros factores, como la línea política.

Por Mara Landa

La fuga de cerebros es uno de los grandes problemas del mercado laboral actual venezolano que no está absorbiendo, como debe, los talentos que educa. Alfredo Requena, profesor miembro de la Academia de Ciencias Físicas y Matemáticas de Venezuela, explica que las compañías venezolanas deben asumir un papel más activo en el desarrollo de sus talentos. “En nuestros países tradicionalmente las empresas no son muy devotas de dedicar parte de sus ingresos a la actividad como lo hacen las americanas y europeas que tienen una conciencia de desarrollo”, expone Requena.

Según Requena, algunos sectores, como la telefonía, absorben más promesas que otras. “Por ejemplo, la industria petrolera que es la más importante y que debería ser un alto empleador, el gobierno decidió votar al 80% de los científicos que formaban sus cuadros de tecnología”.

Éxodo profesional
Muchos jóvenes sólo ven sus posibilidades de desarrollo profesional en el extranjero. Fabiola Williams, estudiante de ingeniería industrial de la Universidad Católica de Puerto Ordaz, es una de ellos. Al finalizar sus estudios, le gustaría continuar su formación fuera de Venezuela y aumentar así las posibilidades de encontrar trabajo en su país. “Es una manera de vivir una experiencia diferente, realmente yo quiero acumular todos los conocimientos y las herramientas que pueda, para poder poner en práctica lo que aprenda y mejorar para salir adelante en mi país”, cuenta Williams.

Especialmente en el campo de la ciencia y la innovación, el éxodo profesional es preocupante y puede suponer, en un futuro, un freno al desarrollo venezolano. Para Alfredo Requena, se está perdiendo el semillero de la ciencia del futuro y las cifras son claras: “nada más en las disciplinas de ciencia y técnica hay 9000 venezolanos radicados en los EEUU y oficialmente el país reconoce que hay 7000 científicos en Venezuela. Es decir, hay más científicos venezolanos afuera que los que hay adentro. Eso no es una fuga de talento, esto es una hemorragia de talento”.

Youth to Business
Consciente de este problema está la organización estudiantil internacional AIESEC, encargada de promover herramientas gerenciales en todo el mundo. Por ello, la pasada semana tuvo lugar en Caracas el evento Youth to Business, un encuentro entre jóvenes estudiantes y grandes empresas. Alfredo Gutiérrez, organizador del evento, expone el valor de la iniciativa: “entendemos que hay oportunidades, pero los jóvenes tienen miedo y sienten que en otros países podría hacérsele más fácil. No necesariamente es así, pero quizás ese miedo es porque no tienen las herramientas necesarias”.

El resultado del intercambio de ideas se notó rápidamente. Para Gutiérrez los jóvenes participantes que acudieron a la Universidad Metropolitana de Caracas, supieron aprovechar la oportunidad, y pronto se notaron los resultados: “cuando finalizó el evento, los muchachos tenían ideas y conocimiento para llevarlas a cabo porque estuvimos hablando de varias cosas, modelos de negocios, de mercados… y ya tienen una idea más clara”.

Fabiola Williams fue una de los 300 jóvenes que participaron en él y contó su experiencia a Radio Nederland: “creo que en Venezuela hacen falta eventos como éste porque se necesita gente que realmente busque la forma de tener las herramientas para sacar adelante el país que tenemos porque hay muchísimos recursos que se pueden explotar”.

La politización de las oportunidades
Sin embargo, en Venezuela no es suficiente con tener buenas ideas y acceder a oportunidades como las que propone Youth to Business. Si bien, el mercado laboral tiene un acceso cada vez más difícil para los jóvenes en todo el mundo, en Venezuela hay que lidiar con un elemento más. La politización de la educación es cada vez más frecuente y la disparidad de oportunidades de los estudiantes más evidente. El profesor Requena denuncia cómo, para llegar a un puesto de trabajo, influye más la línea política que las capacidades o los conocimientos pues las universidades oficiales, denominadas bolivarianas, ofrecen acceso a puestos estatales.

“Hay una especie de discriminación a favor de todas aquellas personas que concurren a estas universidades que son masivas, populistas y con formaciones en carreras de muy poco contenido técnico. El resto de las grandes universidades nacionales, las universidades de tradición y de abolengo que tienen las carreras, digamos, duras, de buenas tecnologías, muy probablemente sus posibilidades de enganchar en un trabajo sean mínimas y usted termine teniendo que emigrar del país”, concluye Requena.