El próximo 23 de junio se inaugurará el Nuevo Movimiento Sindical en Holanda. La nueva organización propone, para el presente siglo, un sindicalismo más democrático, transparente y atractivo.

La “organización sindical del Siglo 21” debe ser más democrática, más moderna y más transparente, y sus miembros deben ejercer su influencia directa y su poder de decisión a todos los niveles. Estos son los planes del Nuevo Movimiento Sindical (DNV por sus siglas en holandés) que fueron presentados el 1 de mayo.

El DNV (De Nieuwe Vakbeweging) es el nuevo nombre para el antiguo FNV (Federación Holandesa de Sindicatos). La ex secretaria de Estado de Asunto Sociales, militante del Partido de los Trabajadores, PvdA, Jetta Klijnsma, presentó las propuestas para una renovación de la central sindical, bajo el lema: “El movimiento sindical volverá a ser atractivo”.

Referendo
Klijnsma propone, entre otras cosas, el establecimiento de un Parlamento de miembros dentro de la cúpula de los diferentes sindicatos, y una posibilidad mayor de convocar a referendo. Los mismos miembros deben tener la posibilidad de tomar la iniciativa. También aboga por la elección directa de un presidente del sindicato. Así mismo, los afiliados podrán determinar el sindicato, o sindicatos, a que deseen pertenecer, como por ejemplo, pensionados, mujeres, jóvenes o profesores, y ya no por sectores.
Por más de 100 años, los sindicatos holandeses defienden los intereses de los trabajadores y negocian con los empleadores sobre salarios y condiciones de trabajo. Además, tanto empleadores como sindicatos suelen sentarse a la mesa con el Gabinete, con lo que se ha dado origen al internacionalmente apreciado ‘modelo del consenso’, gracias al cual, en las últimas décadas, Holanda se ha convertido en un país con relaciones laborales tranquilas y estables.

Jubilaciones
La creación de un nuevo sindicato se decidió después que el FNV cayera en crisis como consecuencia de divergencias respecto al acuerdo sobre jubilaciones. El envejecimiento de la población holandesa aumenta constantemente y las jubilaciones amenazan con ser imposibles de pagar. Sindicatos, empleadores y el Gabinete acordaron aumentar la edad de jubilación paulatinamente de 65 a 67 años. Según los detractores de la medida, el acuerdo fue injusto debido a que también personas que realizan pesados trabajos físicos deberían seguir laborando por más tiempo.

Desde mediados de febrero pasado, Klijnsma y su equipo se han entrevistado con muchas personas, tanto dentro del FNV como de otras organizaciones, empleadores y políticos. En el FNV todos pueden opinar sobre el plan para la nueva organización. El congreso de inauguración del Nuevo Movimiento Sindical debe tener lugar el 23 de junio.

Primeras reacciones
En una primera reacción, la presidenta del FNV, Agnes Jongerius, se declaró complacida con las propuestas. Otros aliados se manifiestan cautelosamente positivos. El sindicato de adultos mayores ANBO, sin embargo, aún no se muestra muy entusiasta, mientras que políticos holandeses se sienten confianza en la creación del nuevo movimiento de trabajadores.
Por su parte, el historiador Sjaak van der Velden tiene dudas sobre la forma en que el sindicato pretende ser más democrático, aunque está contento con la mayor apertura. “A veces, uno se entera mejor de cómo marcha un conflicto a través de la prensa que por el propio sindicato. En ese sentido el movimiento sindical está algo ‘calcificado’. Lo que se necesita urgentemente es mostrar más orgullo por un movimiento sindical que ha conseguido tanto.”