荷兰的高层管理人员中只有19%为女性，从国际标准来看偏低。这是美世咨询公司本周二公布的一份对超过30个国家的5321家机构所作的调查所显示的。

在欧洲，高层管理人员的男女比例仍不平衡。在董事和经理级别的职位上，有71%为男性，29%为女性。美世咨询公司将荷兰的这一落后状况归咎于高比例的荷兰女性不全职工作。凭借兼职工作攀上高位难度更大。此外，高层男性领导提拔其他男性下属的格局很难被打破。

在前社会主义的东欧国家，女性攀上高位的比例最高。其中，立陶宛第一，达到44%；保加利亚第二，达43%；俄罗斯第三，达40%。

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