Migran atau pendatang yang punya keahlian, pengetahuan atau kemampuan khusus yang tidak ditandingi warga setempat disebut high skilled migrant yang dalam bahasa Belanda disebut kennismigrant.
Di samping syarat di atas, di Belanda ada dua cara memperoleh status kennismigrant: lulus pendidikan tinggi Belanda atau didatangkan dari luar negeri. Acara INTRA menyorot kennismigrant kategori pertama, mereka yang lulus dan diwisuda di Belanda.
Dalam prakteknya tidaklah mudah mendapat status kennismigrant dan bekerja di Belanda. Lowongan yang ada pertama-tama disediakan bagi bagi warga Belanda. Kalau tidak ada yang cocok, lowongan itu boleh ditawarkan kepada warga negara anggota Uni Eropa lainnya. Kalau itu pun gagal, baru lowongan ini dibuka bagi kennismigrant. Kebijakan ini jelas untuk melindungi warga sendiri sekaligus mengurangi penerima tunjangan pengangguran.
Syarat
Perusahaan yang ingin mengerahkan kennismigrant harus terdaftar sebagai sponsor di Dinas Imigrasi dan Naturalisasi Belanda, IND; wajib mengurus semua ijin --biasanya dengan perantaran ahli hukum-- bagi kennismigrant, sang calon karyawan itu. Gaji kennismigrant juga harus sesuai peraturan yang ditetapkan pemerintah: di bawah umur 30, minimal 26 ribu euro per tahun; di atas 30 tahun: 36 ribu euro per tahun.
Sejalan dengan kontrak
Ijin tinggal dan bekerja berlaku selama yang bersangkutan punya pekerjaan. Kalau kontrak kerja berlaku setahun, maka ijin tinggal dan bekerja pun cuma berlaku setahun. Andaikata dalam masa kontrak itu perusahaan gulung tikar, yang bersangkutan, yaitu kennismigrant, harus cepat-cepat mencari dan mendapat pekerjaan baru. Kalau kontrak kerjanya tidak diperpanjang, dan ijinnya pun habis, maka seluruh proses harus dimulai lagi dari awal.
Setahun
Mahasiswa asing yang lulus di Belanda, mendapat waktu setahun untuk mencari pekerjaan. Kalau tidak berhasil harus ke luar Belanda; ada juga yang nekad hidup ilegal. Yuliani Setiadi adalah warga Indonesia yang studi Komunikasi Internasional di Haagse Hogeschool, Den Haag. Enam bulan setelah lulus tahun 2007, ia mendapat pekerjaan. Setelah setahun bekerja, perusahaan itu gulung tikar. Tapi Yuliani mendapat pekerjaan lain, saat ijin tinggal dan bekerja belum habis. Kini dia bekerja di sebuah perusahaan periklanan internasional, yang berkantor di Amsterdam.
Blue Card
Setelah tiga tahun bekerja di Belanda, kennismigrant bisa mengajukan permintaan mendapat Blue Card. Para pemilik kartu ini punya hak yang sama dengan warga Belanda, kecuali hak suara pada pemilu. Mereka boleh mendatangkan keluarga. Pemilik blue card ini juga bisa mencari pekerjaan di negara anggota Uni Eropa 1,5 tahun setelah mendapat kartu itu.
Mau mengabdi
Yuliani Setiadi tampak enggan minta Blue Card beberapa tahun lagi. Alasannya: ingin pulang ke Indonesia dan turut membangun tanah air yang dicintainya. Menurutnya, mahasiswa-mahasiswa cerdas yang sudah mengenyam pendidikan di luar negeri dan mempunyai pengalaman kerja, sebaiknya pulang demi masa depan Indonesia.
Yuliani Setiadi tampak enggan minta Blue Card beberapa tahun lagi. Alasannya: ingin pulang ke Indonesia dan turut membangun tanah air yang dicintainya. Menurutnya, mahasiswa-mahasiswa cerdas yang sudah mengenyam pendidikan di luar negeri dan mempunyai pengalaman kerja, sebaiknya pulang demi masa depan Indonesia.
Karena, demikian Yuliani, Indonesia berkembang pesat dan tidak kalah dengan negara-negara lain. Karena itu sayang, kata Yuliani, kalau 'otak-otak cerdas' disedot luar negeri. Demikian Yuliani Setiadi yang berbincang-bincang dengan Radio MaraGhita FM, mitra Ranesi di Bandung dan Radio Bharata FM, mitra Ranesi di Makassar.
Favorit/Cari dengan:
Email this Article
Versi ramah cetak
salam perkenalan dan semoga sehat sejahtera
ijinkan kami mendapat informasi pada umumnya lowongan pekerjan apa yang dibutuhkan di belanda??kalau misalkan kami ahli masak masakan tradisional indonesia seperti rendangdll apa boleh buka warung padang?? gimana cara dan ijinnya..???
hormat kami
widji
wow radio yang bagus, video you tubenya juga bagus banget insfiratif, saya reporter dari Koran kuring E-koran pertama di Indonesia dan bobotoh FM di Bandung, berbagi ilmu dan informasi gimana? apakah ada bobotoh disana? (pendukung PERSIB)
Ibu Vanessa betul. Kennismigrant merupakan pengecualian sistem pencarian tenaga kerja di Belanda. Ini berbeda dengan pekerja migran biasa. Pekerja migran biasa memang pertama-tama harus dicari di Belanda dulu, kemudian UE dan baru internasional. Artikel di atas juga tidak menjelaskan secara detil apa itu kennismigrant. Apa karena seseorang bisa ahli jaipongan lalu ia bisa menyebut dirinya sebagai kennismigrant? mungkin bu Vanessa bisa menjelaskan?
setuju
Het artikel is niet geheel juist, het is namelijk niet zo dat het moeilijk is om de kennismigrantenstatus te krijgen omdat er eerst gekeken moet worden of een Nederlander danwel een Europeaan geschikt is voor de baan.
Als de kennismigrant voldoet aan het salariscriterium dan kan de Nederlandse werkgever voor hem een aanvraag doen.
Als het gaat om iemand die geen kennismigrant is, maar een 'gewone' arbeidsmigrant, dan wordt wel eerst getoetst of een Nederlander danwel een Europeaan geschikt is voor de baan.
Met vriendelijke groet, Vanessa Monfils
Kirim komentar
Komentar harus sesuai topik dan tidak boleh melebihi 150 kata. RNW berhak menghapus komentar di luar topik atau mengandung unsur penghinaan. Komentar merupakan tanggung jawab pribadi si pemberi komentar dan tidak mencerminkan sikap RNW, kecuali ditegaskan demikian.